Lewati ke konten utama

Penggajian (Payroll)

Modul Salary digunakan untuk mengelola perhitungan gaji karyawan, baik Full-Timer maupun Part-Timer. Sistem menggunakan tampilan Split View untuk memudahkan navigasi dan detail.

1. Daftar Gaji (Split View)​

Menu: HR Management > Salary > Full-Timer (atau Part-Timer).

Tampilan dibagi menjadi dua panel:

  • Panel Kiri: Daftar Karyawan.
  • Panel Kanan: Detail Rincian Gaji Karyawan yang dipilih.

Langkah Penggunaan​

  1. Pilih Bulan dan Tahun periode gaji.
  2. Klik Tampilkan.
  3. Klik pada Nama Karyawan di daftar sebelah kiri.
  4. Rincian gaji akan muncul otomatis di panel sebelah kanan.

2. Komponen Gaji​

Rincian gaji terdiri dari:

A. Pendapatan (Income)​

  • Honor Layanan: Komisi dari layanan terapi yang dilakukan (klik icon mata untuk lihat detail per layanan).
  • Tunjangan Jabatan: Fixed cost sesuai jabatan.
  • Transport & Uang Makan: Dihitung berdasarkan kehadiran (dari modul Absensi).
  • Referensi Pasien: Bonus jika mereferensikan pasien baru (klik icon mata untuk lihat detail pasien).
  • Lembur: Upah lembur (Overtime).

B. Potongan (Deduction)​

  • BPJS: Iuran BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan.
  • Pajak (PPh 21): Potongan pajak penghasilan.

    • [!TIP]

    • Pengguna dengan akses khusus (Accounting) dapat mengedit nominal Pajak secara manual dengan mengklik tombol Edit (Pensil) di samping baris Pajak.

C. Gaji Bersih (Nett)​

Total Pendapatan dikurangi Total Potongan.

3. Posting & Slip Gaji​

Status Posting​

  • UNPOST: Gaji masih berupa draft, perhitungan bisa berubah jika data absensi/kinerja berubah. Laporan keuangan belum mencatat pengeluaran ini.
  • POSTED: Gaji sudah final dan terkunci. Pengeluaran gaji sudah tercatat di Laporan Keuangan/Jurnal.

Aksi​

Di bagian bawah detail gaji, terdapat tombol aksi:

  1. Slip Gaji: Mencetak slip gaji format PDF untuk diberikan ke karyawan.
  2. Posting: Mengubah status menjadi POS (Final). Wajib dilakukan sebelum pembayaran gaji.
  3. Unposting: Membatalkan status POS jika ada kesalahan dan perlu revisi.

[!IMPORTANT] Pastikan seluruh data absensi dan honor layanan sudah benar sebelum melakukan Posting.